输配电价改革后的电网企业盈利模式分析

输配当环保成为当前家装市场的主流,当美学浸润每一个家的风格,唯有兼具美学与环保两大特质,方能打动潜在消费人群。

随着家长对儿童房装修的逐步重视，电价电网儿童家居市场发展潜力很大。加上再苦也不能苦孩子这一传统观念在中国人的心目中根深蒂固，改革所以，只要稍微有点经济实力的人，都不会在孩子的花销中很节省。

目前，企业孩子几乎是每个中国家庭的绝对中心，企业随着育儿教育知识的不断普及和提升，中国家庭甚至是社会对从小培养独生小孩的自主性和独立性都相当重视，儿童房无疑是其中之一载体。不少业内人士都认为，盈利儿童家具并不受房地产市场的影响，即使楼市行情不好，家庭装修业受到影响，但是，家长该买给儿童的家具还是会买的。卖儿童产品要过家长和孩子两关虽然，模式儿童家居市场潜力巨大，但是，要在其中经营得风生水起却也不容易。

陈穗青说，分析目前，分析大多数人购买儿童家具时，都是由家长先了解哪个品牌的儿童家具更专业、更符合自己的经济水平，选好了品牌，了解好大致的优惠幅度之后，就会带自己的小孩去店里让他们自己选择。目前，输配吉盛伟邦、金海马家居、高德美居中心、红星美凯龙、马会家居、维家思广场等各大主流卖场都有销售儿童家具的专区。

同时，电价电网儿童家具生产的尺度必须充分考虑到儿童的生理、心理的需求，少尖角、凹洞设计、最好能跟着儿童一起成长的产品最受欢迎。

就短期的宏观调控背景下，改革儿童家居市场不啻是一个波动较小的避风港。推高市场终端价格面对人工费一涨再涨，企业企业最担心的就是一旦无法完全消耗人工费的压力，最终会向市场释放，从而推高售价。

高薪不仅能提升员工的生活质量，盈利还能激发员工的创作激情，盈利从而大大提高企业的生产效率，再加上科学的管理，就有可能产生高薪效应，更为重要的是，这种效应具有一定的可循环性，即企业以高薪回馈给员工，员工再以更好的业绩回报给企业。近年来，模式随着人工费用、原材料价格的上涨，家居企业内部面临着整体性调整。

给工长适当减压曾秀志亚光亚装饰副总经理人工费上涨带给工长的压力不小，分析所以为了调动工长的积极性，分析家装公司可以适当为工长减压，例如适当减少质保金、管理费等费用，这样可以让家装公司与工长相互分担成本上涨的压力。输配所以我们希望通过高薪吸引行业顶尖的技工。